Вопросы о проверке результатов СОУТ
Что проверяет сервис, где хранятся документы и чего ждать от результата.
Как запросить документы у работодателя?
Напишите работодателю заявление: попросите копию карты СОУТ вашего рабочего места и протоколов измерений. Работодатель обязан ознакомить вас с результатами СОУТ под подпись (ч. 5 ст. 15 426-ФЗ), а копии документов, связанных с работой, выдать в течение трёх рабочих дней после письменного заявления (ст. 62 ТК РФ). Сохраните второй экземпляр заявления с отметкой о приёме.
Что сервис проверяет сейчас?
Бесплатно сервис смотрит, все ли документы есть (по вашим отметкам), совпадают ли классы в карте и протоколах и соблюдены ли общие минимумы доплаты, дополнительного отпуска и рабочей недели. Данные из карты и протоколов сервис переносит в поля сам, вам остаётся проверить перенос. Ваши сомнения учитываются отдельно от документов. Подробный разбор с помощью ИИ входит в платные уровни.
Какие документы можно загрузить?
PDF (в том числе сканы до 40 страниц), DOCX, фото JPG, PNG, WEBP и TXT. До 8 файлов, каждый до 15 МБ. Старый DOC пересохраните в DOCX. Чем чётче скан, тем точнее распознавание. После переноса проверьте числа, запятые и номер рабочего места.
Можно ли проверить без документов?
Да. Заполните то, что знаете, остальное оставьте пустым. Сервис подскажет, что запросить у работодателя. Если данных нет, это ещё не нарушение.
Означает ли расхождение, что СОУТ проведена неправильно?
Нет. Расхождение нужно выяснить: то ли это рабочее место, какие документы и методика, в каких условиях мерили, почему изменили класс. Если измерение близко к нормативу, это само по себе не ошибка.
Где хранятся мои документы?
Документы читает ИИ на нашем сервере в момент проверки, сами файлы не хранятся. Если вы сохраните проверку через email, в личном кабинете останутся поля и текст документов. Несохранённая проверка пропадёт, если закрыть вкладку браузера. Хостинг может обрабатывать технические данные о посещении.
Я получу сумму из оценки недоплаты?
Не обязательно. Оценку считает программа по минимумам ТК РФ (ст. 147, 117, 92) и вашим цифрам: окладу, доплате, дням отпуска и часам. Если в документах подтверждены большие гарантии, недоплата может быть больше; если данные неточные, то меньше. Это не подтверждённый долг и не обещание взыскания.
Это государственный ресурс?
Нет, «Федеральная экспертиза условий труда» работает как независимый сервис. Автоматическая проверка не заменяет государственную экспертизу условий труда, решение инспекции или суда.
Можно задать вопрос, не связанный с СОУТ?
Нет. Обращения готовятся только по материалам СОУТ и вашим сомнениям. Другие трудовые вопросы сервис не консультирует.
Узнает ли работодатель, что я проверял документы?
Мы работодателю ничего не сообщаем и документы ему не передаём. Если вы сами подадите жалобу в инспекцию, инспектор обязан сохранять в тайне её источник (ст. 358 ТК РФ).
Могут ли уволить за требование доплаты?
Вы вправе требовать гарантии, установленные законом (ст. 21, 352 ТК РФ). Увольнение за это незаконно и оспаривается в инспекции или суде. Исход конкретного спора мы не обещаем.
За какой период можно вернуть деньги?
Для невыплаченной зарплаты, включая доплату за вредность, общий срок обращения в суд составляет один год со дня установленной выплаты (ст. 392 ТК РФ). Бесплатный экран показывает грубый годовой ориентир. В личном кабинете вы сами задаёте период и фактически отработанное время; срок обращения и возможность его восстановления нужно проверить отдельно.
Чем платный разбор отличается от бесплатной проверки?
Бесплатная проверка сверяет данные карты с минимумами ТК РФ и оценивает недоплату. Платный разбор читает сами документы: каждый фактор, протоколы, основания. На старших уровнях добавляются сумма недоплаты с формулами и готовые проекты обращений работодателю, в ГИТ и на госэкспертизу.
Можно ли вернуть оплату?
Да. Если материалы не удалось подготовить за 24 часа после оплаты, вернём деньги полностью. Остальные случаи описаны в разделе «Порядок возврата» на странице документов.